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协会章程
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第一章  总则

第一条  本协会名称为“bet36最新在线投注_bet36手机app_bet36体育在线合法吗”(下称“人力资源协会”)。英文译名为Guangzhou HuangPu District Human Resources Association,缩写为:GZHP·HR
第二条 本协会的性质:由我区各企事业单位中从事和关注人力资源发展的资深人士或有关从事人力资源行业的社会团体自愿组成的非营利性、专业性、联合性的地方社会团体。
第三条 本协会宗旨:拥护中国共产党的领导,坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想及科学发展观为指导,遵守国家法律法规和有关政策,遵守社会道德风尚和职业道德,坚持理论联系实际,实事求是和学术民主的思想作风。整合社会资源,搭建区域内人力资源行业沟通交流平台,发挥社会、企业与个人的资源整合、资源共享,协调沟通的桥梁作用。为从事人力资源行业者提供服务,为人力资源行业企业机构提供服务和交流,协助政府逐步建立起一个覆盖全区的人力资源共享平台,推进我区人力资源人才队伍建设与人力资源社会化、共享化发展。
第四条 本会业务指导单位为广州市黄埔区人民政府相关指导部门,本会接受广州市黄埔区人民政府相关指导部门的业务指导和监督管理。
第五条 人力资源协会秘书处设在广州市黄埔区广新路66号三楼。

第二章  业务范围

第六条 本会的业务范围:
    (一)开展HR沙龙系列活动。针对 HR 实际工作中面临的主要业务问题,与业内资深人士进行双向交流,分享实践经验,并邀请着名学者、人力资源管理专家和中外知名企业的高层管理人员组织专题性论坛活动,帮助会员了解人力资源行业的前沿资讯;
    (二)HR实用专题课程培训。根据企业和会员需求,确定培训课程主题,邀请富有实践经验的行业内资深专家人士、中外知名企业从事人力资源工作的高层管理人员,为企业及会员提供高质量、实操性强的课程,切实共同提升区域人力资源管理水平;
    (三)HR调查研究。根据政府相关部门和企业的需求,开展人力资源的调查研究和学术活动;
(四)总结交流和积极推广人力资源管理先进工作经验和研究成果;
    (五)发展和组织会员,编辑出版区域人力资源行业会刊和相关书籍;
    (六)为会员提供有价值的信息和资源服务,包括最新的人力资源政策,有影响力的文章、相关书籍推荐及提供人才测评、招聘信息发布、组织考察、与知名企业交流等服务项目;
(七)协助政府和企业做好人才引进和培养工作;
(八)关心会员的工作和生活,及时向区有关部门反映会员们的意见和建议,维护会员的合法权益;

    (九)符合本协会宗旨的其它各项活动。


第三章  会员


第七条 协会的会员组成:
(一)协会会员由单位会员和个人会员及商务会员组成;
(二)单位会员为我区企事业单位及其他社会团体、机构;
(三)个人会员为本章程中第二条中规定范围内的人才;
(四)特邀会员为国内外人力资源行业造诣较深的知名人士。
第八条 申请加入本协会会员,必须具备以下条件 :
(一)拥护本协会章程;
(二)有加入本协会的意愿;
(三)在人力资源领域有丰富的实践经验、较强的研究能力;
(四)在区域内具有一定影响力的企业或个人;
(五)符合本章程第二条规定的条件。
第九条 会员入会的程序:
(一)提交《会员入会申请书》;
(二)经协会常务理事会讨论通过;
(三)由理事会或理事会授权的机构发放会员证。
第十条 会员享有下列权利:
(一)享有选举权、被选举权和表决权;
(二)有权参加协会组织的各项活动,并优先获得协会服务;
(三)有权共享本协会提供的各种有关科研、学术、社会活动、合作、就业等方面的信息;
(四)对本协会工作的批评建议权和监督权;
(五)入会自愿,退会自由。
第十一条 会员应当履行下列义务:
(一)遵守协会章程,完成本协会交办的工作;
(二)服从本协会理事会的领导;
(三)积极参加协会各项活动,并提供好的建议;
(四)维护协会的合法权益;
(五)积极宣传协会,推荐新会员;
(六)向本协会反映情况,提交研究成果和资料;
(七)按时、按规定缴纳会费。
第十二条 会员有下列情形之一者,经常务理事会研究通过,可予以除名:
(一)拖欠会费1年,经催促1年内仍不缴纳的;
(二)不履行协会章程规定义务的;
(三)有损害协会名誉或违背协会宗旨的。

第十三条 对不遵守本会章程,连续两年不履行会员义务的单位和个人,视为自动退会。

第十四条 会员退会应书面通知本协会,并交回会员证。


第四章  组织机构和负责人的产生、罢免


第十五条 本协会的组织原则是民主集中制。
第十六条 协会的最高权力机构是会员大会(或会员代表大会),会员大会(或会员代表大会)的职责是:
    (一)制定和修改章程,监督章程的执行;
    (二)选举和罢免理事,选举产生新的理事会;
    (三)审议理事会的工作报告和财务报告;
    (四)讨论和决定本会重大事项;
    (五)决定本会终止事宜。
第十七条 会员大会(或会员代表大会)须有2/3以上的会员(或会员代表)出席方能召开,其决议须经到会会员(或会员代表)半数以上表决通过方能生效。
第十八条 会员大会(或会员代表大会)每届四年。因特殊情况需提前或延期换届的,须由理事会表决通过,但延期换届最长不超过1年。
第十九条 理事会是会员大会(会员代表大会)的执行机构,在会员大会(会员代表大会)闭会期间,领导本协会开展日常工作,对会员(代表)大会负责。
第二十条 理事候选人由会员自荐或由会员(代表)大会筹备组会同区内各企事业单位及有关方面协商产生。
第二十一条 理事会的职责是:
(一)执行会员大会(或会员代表大会)的决议;
(二)听取和审查常务理事会工作报告;
(三)听取和审查财务工作报告;
(四)选举和罢免会长、副会长、秘书长;
(五)聘任名誉会长、高级顾问、顾问;
(六)筹备召开会员大会(或会员代表大会);
(七)向会员大会(或会员代表大会)报告工作和财务状况;
(八)决定会员的吸收或除名;
(九)决定设立办事机构、分支机构、代表机构和实体机构;
(十)决定副秘书长、各机构主要负责人的聘任;
(十一)领导本协会各机构开展工作;
(十二)制定内部管理制度;
(十三)决定其他重大事项。
第二十二条 理事会须有2/3以上理事出席方能召开,其决议
须经到会理事2/3以上表决通过方能生效。
第二十三条 理事会一般每半年召开一次,必要时经常务理事会决定,可提前或推迟召开,若遇重大问题需要研究,又不能及时召开全会时,可召开部分理事参加的会议或采取通信形式召开。
第二十四条 本协会设立常务理事会,由会长、副会长、秘书长等组成。在理事会闭会期间,由常务理事会代表理事会行使职权。常务理事会经理事会选举产生,每届任期四年,每季度召开一次会议,情况特殊的,也可采取通讯形式召开。其主要职责是:
    (一)贯彻理事会的决议;
    (二)提交理事会需要讨论的各种方案和工作计划;
    (三)在理事会闭会期间行使理事会职权。
第二十五条 协会会长、副会长、秘书长必须具备下列条件:
(一)坚持党的路线、方针、政策,政治素质好;
(二)在本团体业务领域内有较大影响,有较强的社会活动能力;
(三)会长、副会长、秘书长最高任职年龄不超过70周岁;
(四)身体健康,能坚持正常工作;
(五)未受过剥夺政治权利的刑事处罚;
(六)具有完全民事行为能力;
第二十六条 协会会长、副会长、秘书长任期四年(会长、副会长、秘书长任期最长不得超过两届)。因特殊情况需延长任期的,须经会员大会(或会员代表大会)2/3以上会员(或会员大会)表决通过,报区民政部门备案后方可任职。
第二十七条 人力资源协会会长为本协会法定代表人。
第二十八条 协会会长行使下列职权:
(一)主持本协会的全面工作;
(二)召集和主持理事会(或常务理事会);
(三)检查会员大会(或会员代表大会)、理事会(或常务理事会)决议的落实情况;
(四)协调各分支机构、代表机构、实体机构开展工作;
(五)总结汇报任期内的工作完成情况;
(六)代表本协会签署有关重要文件。
(七)代表人力资源协会对外联系和交流有关工作;
第二十九条 理事会下设秘书处,设秘书长一名,在会长、副会长直接领导下,由秘书长主持处理日常事务。其主要职责是:
    (一)主持办事机构开展日常工作,组织实施年度工作计划;
    (二)协调各分支机构、代表机构、实体机构开展工作;
    (三)提名副秘书长以及各办事机构、分支机构、代表机构和实体机构主要负责人,交理事会或常务理事会决定;
    (四)决定办事机构、代表机构、实体机构专职工作人员聘用;
    (五)负责本协会的财务工作,并向理事会全体成员汇报;
    (六)受会员(代表)大会或会长委托,负责处理与国内外相关组织的交流和其它日常事务;
    (七)处理本协会其他日常事务。

第三十条 本协会设名誉会长、顾问等职。由分管领导、知名大学教授、资深专家担任。


第五章 资产管理、使用管理


第三十一条 协会经费来源:
(一)会费;
(二)企、事业单位资助或个人捐赠;
(三)政府资助;
(四)在核准的业务范围内开展活动或服务收入;
(五)利息;
(六)其他合法收入。
第三十二条 协会建立严格的财务管理制度,保证会计资料合法、真实、准确、完整。
第三十三条 协会聘请具有专业资格的会计人员。会计不得兼任出纳。会计人员必须进行会计核算,实行会计监督。
第三十四条 本协会经费由协会秘书处负责管理,按照广州黄埔区财务制度办理经费收支事项。
第三十五条 协会的资产管理必须执行国家规定的财务管理制度,接受会员大会(或会员代表大会)和财政部门的监督。资产来源属于国家拨款或社会捐赠、资助的,必须接受审计机关的监督,并将有关情况以适当方式向社会公布。
第三十六条 协会换届或更换法定代表人之前必须接受区民政部门财务审计。
第三十七条 协会的资产,任何单位、个人不得侵占、私分和挪用。

第三十八条 协会专职工作人员的工资和保险、福利待遇,参照国家有关规定执行。


第六章 章程的修改程序


第三十九条 对协会章程的修改,须经理事会表决通过后报会员大会(或会员代表大会)审议。
第四十条 协会修改的章程,须在会员大会(或会员代表大会)通过后15日内,报民政部门核准后生效。

第七章 终止程序及终止后的财产处理


第四十一条 协会终止或自行解散或分立、合并等原因需注销的,由理事会或常务理事会提出终止建议。
第四十二条 协会终止建议须经会员大会(或会员代表大会)表决通过,并报区民政部门审查同意。
第四十三条 协会终止前,须在区有关部门指导下成立清算组织,清理债权债务,处理善后事宜。
第四十四条 协会经民政部门办理注销登记手续后即为终止。
第四十五条 协会终止后的剩余财产,在区有关部门的监督下,按照国家有关规定,用于发展与本协会宗旨相关的事业。

第八章 附则


第四十六条 本章程经2016年 XX 月XX日会员(代表)大会表决通过。
第四十七条 本章程的解释权属本协会的理事会。
第四十八条 本章程自社团登记管理机关核准之日起生效。
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